{"id":22419,"date":"2019-05-13T12:03:54","date_gmt":"2019-05-13T10:03:54","guid":{"rendered":"https:\/\/promz.be\/?p=22419"},"modified":"2019-05-13T15:21:44","modified_gmt":"2019-05-13T13:21:44","slug":"84-des-entreprises-americaines-offrent-des-incentives-non-cash","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promz.be\/fr\/84-des-entreprises-americaines-offrent-des-incentives-non-cash\/","title":{"rendered":"84% des entreprises am\u00e9ricaines offrent des incentives \u00ab non cash \u00bb"},"content":{"rendered":"

L\u2019Incentive Research Foundation am\u00e9ricaine a publi\u00e9 un livre blanc portant sur les \u00ab non cash incentives \u00bb et r\u00e9compenses en tant que m\u00e9thodes permettant de fid\u00e9liser les clients et travailleurs et de les inciter \u00e0 s\u2019engager davantage. Selon ce livre blanc, 84% des entreprises am\u00e9ricaines recourent \u00e0 des incentives de ce type. Dans ce cadre, elles font de plus en plus souvent appel \u00e0 des partenaires sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

Dans le livre blanc, on a plac\u00e9 l\u2019accent sur les entreprises technologiques r\u00e9alisant les meilleures performances. La direction de ces entreprises consid\u00e8re les incentives mis en \u0153uvre comme un atout concurrentiel et estime par ailleurs que des programmes de ce type constituent un \u00ab outil \u00bb critique en mati\u00e8re de gestion des performances de l\u2019entreprise. On pr\u00e9cise par ailleurs que les programmes d\u2019incentives repr\u00e9sentent un moyen efficace d\u2019attirer de nouveaux collaborateurs.
\nLes entreprises r\u00e9alisant les meilleures performances ont bien souvent un programme unique pour toute l\u2019entreprise ou diff\u00e9rents programmes avec un th\u00e8me commun. Elles essaient \u00e9galement de toucher chacun des collaborateurs et pas seulement les meilleurs. Les programmes sont bas\u00e9s sur des points. Les entreprises en question proposent en outre des voyages d\u2019incentive en groupe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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